第136章 令人意外的刘副厂长 (第3/4页)

一开口，絮絮叨叨的就是讲了两个小时，基本上把厂里每个女工的优势都介绍了一遍。

    甚至不少人的家里情况，刘文斌都絮叨的说了出来。

    当然，也惹了不少人的白眼。

    比如哪个小媳妇家最近在备孕啊，谁家亲戚又来了之类的，有的没得说了一大堆。

    李星锋倒是没觉得烦。

    这个刘文斌，是个人才啊，当个车间主任屈才了。

    厂子女工，经过一早上沈文溪的培训后，能这么快的进行生产，一方面是女工你们本身就是有底子在，另一边就是刘文斌的功劳了。

    袜子改装成玩具。

    本来就是纯手工活。

    刘文斌竟然能根据工作的特性，按照每个流程的不同特点，安排合适的人选，在现有条件下，形成一个标准化的流程。

    本身这个管理理念，就很超前。

    后世把这个管理手段运用到极致的，就属大名鼎鼎的富士康了。

    每个工人都是生产线上的一颗螺丝，所有动作都是机械重复的，能最快的让工人进入状态，熟悉自己的工作。

    更何况，所有动作都拆解之后，每个人只需掌握一项即可，上手难度就变得极低。

    这一次，李星锋没有觉得刘文斌絮叨。

    屈才了啊！

    本来李星锋想等到明天推广这个流程的。

    但是没想到，刘文斌就搞了起来。

    “老刘，你是怎么想到这个方法的，这种运行模式，很超前，你能想到，我很意外，你这个车间主任，我很满意。”

    李星锋站起来，一遍遍扫过车间里的