第五节 得失之间 (第3/6页)

合适。唯一办法还是加强自身建设。那么扩大厂区规模。完善环境建设就成了当务之急。

    在赵国栋印象中威名赫赫的二届标王秦池酒厂就是被一个四川原酒勾兑新闻和厂内粗糙的生产加工流水线照片所击倒。再也无法爬起来。让秦池酒在央视投入的数以亿计的广告宣传打了水漂。

    赵国栋告诉赵长川。广告宣传或许可以让一个产品取的成功。但是却无法让一个企业长久辉煌。要想做到第二点还有相当漫长的路要走。因此向赵长川提出了两条要求。一是改变企业外部形象。二是强化内部职工素质。

    尤其是第二条。赵国栋更是明确告知赵长川利用淡季时间轮流对厂里职工进行带薪培训。邀请职业学校的教师来授课。进行最基本的员工素质培训。提升员工基本素质。同时要注意从办公、销售、财务部门中培养一批属于沧浪之水的基本管理层。必要时可以明确承诺在公司干满三年表现优异可以获的公司股权激励。

    这一点曾一度引起了赵德山和赵长川的不解和反对。但是在赵国栋坚持以及随后而来的耐心解释下。赵长川接受了。但是赵德山仍然有些耿耿于怀。

    不过对于赵德山来说。赵国栋作出的决定。想的通也要接受。想不通也要接受。兄长的决定无一不是慎谋远虑之举这个印象在赵德山心目中已经是根深柢固。

    相较于沧浪之水取的巨大成功。山川砂石场每月两三万万的收入似乎已经成了毛毛雨了。不过这份源源不断的收入倒是让赵国栋的生活过的滋