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赫经理的话引起了一片哗声后,但他就像是没事人一样收拾好东西，头也不回地离开了会议室，徒留一群人面面相觑。

    “末位淘汰制？那不是销售团队的制度吗，和我们有什么关系？”

    “应该是记岔了，赫经理才刚来，不清楚流程是正常的。”

    “就是啊，肯定是赫经理哪里搞错了。”

    得出“赫经理大概是记错了”的结论后，众人总算是能安心地离开会议室了。

    依然觉得忐忑不安的人，大概也只有一个叶臻了。

    “叶主任，不走吗？”

    裴桃的声音打断了叶臻的思考，他点了点头，动作僵硬地从椅子上站了起来，亦步亦趋地跟着裴桃走了出去。

    一路上，叶臻的脑海中不断回荡着赫经理的话。

    销售这一行确实流行末尾淘汰，但这是对最基层的销售团队而言的，他们这些能在总部工作的管理层再怎么说也不至于沦落到这个地步。

    而且吧，就算要末尾淘汰也不可能轮到他啊，他负责的几个团队每个月的综合业绩都能排第一。

    想是这么想的，可他心里怎么就这么……打鼓呢？

    叶臻叹了口气。

    虽然从情理上觉得不可能，但如果赫经理真要借故开了他，他也确实没有办法。

    整个下午就在胡思乱想中过去了，到了下班时间，叶臻绕到研发部看了一眼，会议室灯火通明，他们又在开会，也不知道什么时候才能开完。

    最近的研发部祸事连连人人自危，作为经理的祁封压力非常大，叶臻估摸着他今天又得加班到半夜才能回家。

    前段时间叶臻都是留下来等祁封弄完了再一起