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学会放权了，一个优秀的高层管理者需要拥有能够指定组织的大政方针和沟通组织与外界外界交往联系等能力，而中层管理者则需要贯彻高层管理者的知识，并且指挥基层管理者等。

    而在现在的古地球，兰似虞作为领主是绝对的高层管理者，兰克斯等人因为星球政府人少的原因现在暂时归类为中层管理者。

    她需要做的便是制定完备的大政方针和古地球与外界的沟通。剩下的便是交给下面的人来做。

    每一层的人都要有自己对自己的有着清晰的定位以及明白自己该做的相关工作，这样才能把一个庞大的组织管理的更好。

    兰似虞知道，她要渐渐的把自己当作一个真正的领主一个真正的管理者来发展管理古地球。

    *

    “啊，这个餐厅设计太完美了，我爱了。”

    兰似虞瞧着面前的虚拟立体餐厅投影，兴奋的不行。

    前世里她就打算毕业开个私房菜馆，现在到了古地球，时机差不多了兰似虞也打算在古地球开一家餐厅。然后再招聘古地球的居民作为厨师和服务人员，也算是为大家提供了一些工作岗位。

    于是就有了面前这虚拟立体餐厅的投影，兰似虞根据自己的想法创意来设计了餐厅的外观和内部装修，等她设计好之后，只需要交给建筑师那边就能按照立体模型建造出来。

    这也是现在星际设计师设计服装，物品，建筑物的常用方法。

    “盼盼好看吗？”

    “好看的。”

    “嘿嘿，那我等会就把