第174章 做公益 (第3/4页)

就是制度管理，不是人管理，离了谁都是正常运转。

    所以，经理这个职位还真是谁干都行。

    只要有简单的财务常识，就完全能胜任了。

    “既然你想好了，那我不拦你，那工厂那边你打算谁来接你的班？”

    秦淮茹走了，总得有人能把那摊子管起来才行。

    而且得是个放心的。

    “要么京茹，要么胖子的女朋友，这两个都行，我建议胖子的女友，毕竟她工作时间不短了，很多事都清楚的。”

    秦淮茹简单思考了下，就给何雨柱给了一个答案。

    秦慧茹的答案还算是中肯，没有偏颇秦京茹。

    秦京茹还小，目前对工作就是一个新鲜感，等新鲜感一过，不知道能建植多久。

    相比而言，胖子的女友还是靠谱不少。

    “行，就按你说的，让胖子女友接班，随后公司就会下文件。”

    何雨柱点了点头。

    私人企业就是这样，想要升职快，要么能力超强，带来的业务是别人无法替代的，要么就是有过硬的关系。

    说实话，现在何雨柱手下的员工，已经突破3000人的大关了。

    但是让何雨柱记住名字的，基本上没有。

    这也是何雨柱一直以来考虑的一个问题。

    企业的活力，员工的归属感。

    一个企业，不能堵死员工的晋升通道，要知道，在后世，你考上公务员后，没有意外，五年都会晋升一个级别。

    哪怕是岗位不变动，级别和待遇都是朝上走的。

    他现在的产业里，罐头厂属于短线，其他都是长线