第16章 深蓝色的海水 (第5/7页)

，他会给你们安排岗位。”

    送走了蔡元定，陈守序回到自己的座位前。在这个血腥的时代，他的一切行为都必须小心谨慎。尤其是对人。民族和血统不是在异国他乡建立信任的理由，那只是一切的开始。现在整个舰队中，他最信任的人毫无疑问是卫士黑人蒂奇。陈守序只有能源源不断给属下带来利益，才会得到他们效忠。同族确实让双方的关系有了良好的基础，但那远远不够。

    儒家在中国思想届统治了两千年，期间经过数次剧烈变革，其核心始终脱不开两个词，激励与约束。在不同经济结构下，激励与约束表现的形式并不同，儒家总是能顺应改革对典籍上的文字提供不同的解读。墨守成规的人不是没有，但那些人很快就会失去道统，被边缘化。这是他们能成功的根本原因。

    对陈守序来说道理是一样的，维系整个舰队的基石无论采用什么方式，都脱不开激励与约束二词。他本人也是被舰队法律激励和约束的对象。

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    如同事前预料，舰队在阿卡普尔科收获的金银物资并没有多少。陈守序一共获得了110多人的人力补充。让陈守序欣慰的是，华人全部加入了舰队。除华人之外的印度人、马来人、菲律宾人，陈守序没有给他们选择的机会，全部带上了舰队。

    军需长考克林不傻，他把华人都安置在旗舰长水号上，其他的俘虏水手则分置到整个舰队里。

    第三天，1640年9月21日，舰队清点人员。从陈守序开始报数，长水号共有一名船长，一名舰队军需长，一名信用社理事长，一名航海长，两名火炮官，一名水手长，四名舵手，两名厨师，四名医生