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    ，未来公司会是一个庞大的团队。我们每个人就像一个小细胞，包含公司最初的基因。公司的扩张就像细胞分裂，优秀的基因会传承下去，但倘若刚开始就混入坏基因，就会埋下隐患。”

    “你怀着善意去包容她，但未来很可能给我们的团队带来危机，因为坏基因也会继承下去。”楚苗轻声道，“倘若你真想对她好，就该更加严格地要求她，别让我从她身上找到劝退的理由。”

    陈蔷薇似懂非懂。

    楚苗继续道：“这不是残酷，而是我们想实现的梦想需要团队来支撑，而这个团队必须是优秀的。我并不是非逼着你压榨谁，或者苛待谁。大家当然可以合家欢般混下去，但平心而论，你觉得这样的公司能做出好作品么？那可真是白日做梦了。”

    楚苗深知，想要一朝一夕改变陈蔷薇老好人的想法不容易。她只能以大义压小义，用公司荣誉感、团队感激发陈蔷薇的领导力。

    楚苗固然可以直接劝退吴瑛，但这还是在保护陈蔷薇，解决不了根本问题。随着公司的扩大，楚苗不可能有心力时时紧盯，她必须推着陈蔷薇独立起来。

    陈蔷薇被思想教育完，还真燃起集体感，觉得楚苗说得合情合理。她心里松下那根紧绷的弦，忍不住挠挠头，语气也轻松起来：“其实你真得适合做讲座，就算胡说八道，听上去也好有道理……”

    楚苗：“……我本来就说得很有道理。”

    楚苗给陈蔷薇完成突击教育，便奔赴刘宁工作室讨论剧本。刘宁这回似乎有了些头绪，将一堆书推到楚苗面前，直言道：“你先读读这些，看看能不能解决问题。”

    楚苗看着桌上将近