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 将要进入实际创作的阶段。公司中的新人都眼巴巴地盯着这个项目。楚苗和陈博格手中的项目离得太远，是肯定不会让新人来写的，合作伙伴都是大咖。

    是大家能尝试伸手碰到的作品, 自然受到公司众人的关注。

    楚苗当初让陈蔷薇带实习生, 就是想有人到时候可以帮她分担创作工作, 同时培养几个新人编剧起来。

    吴瑛原本是实习生中的佼佼者, 否则不可能被分配到陈蔷薇身边。她本以为自己的位置应该是板上钉钉，这两周跟陈蔷薇相处也算不错，没料突生变数。

    陈蔷薇主动向楚苗提议：“我对大家的水平都不了解, 不如让新人编剧都试写比稿，到时候再选人。”

    陈蔷薇被教育后，深感自己肩负着培育公司优秀基因的责任, 态度立刻端正起来。如果是按照常规套路，陈蔷薇应该选用身边最熟悉的人，比如经常配合她的新人或实习生。

    陈蔷薇仔细想了一圈, 做杂事和写剧本是两回事，真想看水平，比稿最直接。

    楚苗听她这么说，自然没有意见，点头道：“那你出题比稿。”

    如果是比稿的形式，那就完全抛却资历、人情、职级，只是看写剧本的水平。陈蔷薇看完所有人交的稿子，最后选了一个实习生和一个新人编剧，辅助自己进行创作。吴瑛仅以一名之差，无缘。

    吴瑛得知消息，心中有些不服气。她这回没有找陈蔷薇，而是直接向楚苗表达不公：“楚苗姐，我想知道评定剧本优劣的标准是什么？”

    “怎么？你觉得结果有问题？”楚苗见吴瑛找上自己，知道她留不住了，但还是平静