第八十五章 一揽子解决方案 (第3/5页)

    其次，就是为人要活络，不能招收那种只会死学书本知识，不知道变通的人，那种人的发展潜力太小，不值得范无病为之花费时间和金钱来包装打造，这事儿赔本儿买卖。

    第三，就是擅长语言交流，如果能够妙语连珠就更好了。

    其他的关于人品问题之类的条件，实在是不好掌握，只能靠姐弟两个人的直观感觉来取舍了，也就是说看谁顺眼就收下，看不顺眼就走人。

    范无病给出的待遇还是非常吸引人的，一个月一百块钱保底工资，如果有特殊贡献，那么还可以往上增加，具体事宜由北京办事处的主任范婷来掌握，便宜行事。

    “这么高的工资哦——”范婷见了范无病给定出来的标准，顿时吃了一惊。

    如今两年大家的工资水平固然上升了一些，工人的工资大概也就是在一百元左右，这可是干足了一个月的活儿啊，可是范无病不管三七二十一，直接就给这些被招聘的学生们开出了一百元的工资，真是有点儿令人乍舌了。

    “是有点儿高，不过我是有具体的安排的。”范无病点了点头，将其中的详情给jiejie范婷说了一遍。

    原来，在姐弟二人走访中关村的时候，范无病忽然想起来一个问题，就是联想等公司发展起来的途径，基本上都是走的科工贸的路子，也就是说，本身有点儿高科技的底子，先是小打小闹，做点儿小买卖积累些资本，然后给国外的大公司比如说ibm之类的电子产品做代理，发展起来以后就能够生产自己的高科技产品，进而有可能出口到外面去。

    而联想则是走得更远，最后直接收购了ibm的个人电脑业务，将其整合到自己的旗下。

    当然，此时的范无病，