第七十五章 驻防 (第6/6页)

着巨大的风险。

    效率低和无法保证训练质量，那是因为各部自行训练新兵的水平不一，有些训练的比较好，有些则是训练的比较差，为了保证较好的训练质量以及效率，罗志学干脆是把各部里训练水平比较高的基层军官抽调出来，让他们到新兵营里去轮换兼职，当新兵教官。

    至于风险嘛！

    看看之前罗志学自己属下的辎重营就知道了。

    一开始辎重营不过几个人，后来孙成立让罗志学招募新兵自行扩张，第一批还有孙成立盯着所以只招募了三十人，后面第二批也只是招募了三十人而已。

    然而在孙成立率军吸引明军往西走的时候，罗志学就不声不响的自行募兵，把当时辎重营的规模扩张到百人规模。

    后续又自行从踏天虎所部的投诚战俘里招揽了大几十人，在第一次松山战役里，还紧急征召了部分青壮补充进来，其中一部分优秀者则是被直接纳入了辎重营里。

    孙成立率军出山的时候，罗志学麾下兵力不过八十余人而已，但是等孙成立率军回来后，罗志学控制下的兵力已经达到了两百多人。

    如果说当初孙成立没病亡，说不准就会对罗志学有意见了，各种防备也就来了。

    当初罗志学这么搞，他自然不希望直接手底下的人有样学样，也跟着他当初这么搞。

    所以趁着这一次机会，他直接敲定了各部的额定编制，并开始统一募兵训练，等新兵训练完毕后再补充到各部里去。

    避免麾下将领自行募兵扩张，一不留神就搞出好几千大军出来吓他……雨天下雨的老子就是要当皇帝