第52章 赵启学的观点 (第3/5页)

工作了。这就是我能补充的观点了，各位同学有好想法的请继续发言。”

    一位同学站起来说道：“受赵会长的启发，我觉得企业实行‘996’和‘715’工作制的一个原因和他们自身企业的工作有关。各位同学是否听见过这样一个说法，生产玻璃的企业一直在不停地生产玻璃，是不能停下，如果停下了，就会给企业造成巨大的损失，相关的设备也会报废的。类似的企业也很多，这类企业就会实行‘996’和‘715’工作制的。”

    赵启学说道：“这位同学可能对‘996’和‘715’工作制的工作制度理解的不是非常明白，我们讨论的是一个企业规定这种制度的原因，而不是你说的这种情况。像你所说的这种企业，根本不需要实行‘996’和‘715’工作制，它们只要将企业的员工实行倒班制就行，这也是现在绝大多数生产内企业实行的制度，让生产机器不停，员工就行轮班工作。其实我刚才的观点中讲的企业的一些情况，虽然都是现实社会企业的一个基本现状，但是也不能算是企业实行‘996’和‘715’工作制的原因，只能算是企业会经常出现加班的原因，是公司的一种经常性的偶发原因，我的第一种观点还勉强算是实行‘996’和‘715’工作制的原因。好了，各位同学还有什么想法没有？”

    赵启学突然说道：“我刚想到一种观点，不过好像和企业实行‘996’和‘715’工作制的原因有些不太相干，各位同学可以讨论一下。