第十三章：真相的一千张面孔（18） (第1/2页)

    “好消息……？”

    “恭喜你，你又要升职了。”

    韩小闲头往前伸了伸，疑惑不解地眯起眼睛：“什么？”

    李云帆：“总公司打算把我们的山茶网好好打造一下，做一些差异化的内容，需要一位眼光独到的编辑去坐镇，我一听，这不是我们韩编辑最擅长的嘛！”

    “公司要调我去山茶……？”

    “对！而且你进天曜前是审女频的吧，这不经验也到位了。你放心，我特地强调了，韩编辑可是天曜的金字招牌，去了山茶最起码也该是主编。”

    天曜的金字招牌。韩小闲犯恶心。

    山茶文学网虽也是智阅科技旗下的网文平台，但无论是日活用户数量还是版权成交价，和天曜都不在一个量级，韩小闲就算调动后的职位是主编，最多也只是涨微不足道的一点底薪，而智阅科技的编辑们的薪资结构大头来自于抽成，先不说山茶的流水远不及天曜，韩小闲突然调过去，能不能签到好卖的书都是个问题。

    哪门子的好消息啊，这分明是名升实降。

    韩小闲：“意思是要我一边维护着现在的作者，一边在山茶那边发展新作者是吧？”

    “这个嘛……”李云帆的嘴角终于降下来，“天曜这边的工作量会有其他同事帮你分担。”

    “让我们把话说得明白一点吧，李总。我只问一个问题。”

    “请问。”

    “赤脚的新书不给我签了，是吗？”

    他“呵”地笑了下：“这个你不用担心，赤脚老师对平台来说是非常重要的作者，一定不会给怠慢了。”

    “您想让谁签赤脚？”

    李云帆的神情让韩小闲觉得他心里绝对有个确定的人选。

    “作家要匹配到合适的编辑并不容易，不过编辑部有这么多优秀的人才，我想一定会有符合赤脚老师要求的。”

    意思是哪怕赤脚不同意，也要把韩小闲换掉了。

    “我不想升职。”韩小闲说，“我在这里很满意。”

    “这是公司决策，由不得你个人意愿。”

    “公司单方面给员工调岗是违约行为，我需要公司充分举证调岗的合理性。”

    “举证？”李云帆的脸冷下来，“如果真的举证，对你的影响更不好。”

    韩小闲的愤怒已经顶在脊梁骨，摊牌了：“什么证据？一篇捏造的PDF吗？还是那篇PDF里有任何可以被称之为‘证据’的内容吗？李总也当过编辑，你告诉我，PDF里有任何客观的叙述吗？”

    “我们应该在影响进一步扩大前把事态控制住。”李云帆说，“我是在保护你。”

    “保护我？”韩小闲真给气笑了，“要是真的保护我就应该去调查是谁发了这种污蔑的东西，再不济先去搞清楚真相呢？看看我有没有把赤脚从出版社那里抢过来？不解决问题，却先来解决受害者，这就是公司对员工的保护？”

    李云帆沉默了，而后竟是无奈地叹了口气。

    “查清楚真相又如何，韩编辑，你在天曜的名声已经不好了，公司同意你维持职级调去山茶已经是优待了。”

    韩小闲握紧拳头：“如果我不接受这份‘优待’呢？”

    “那就只能请你另谋高就了。”

    李云帆给韩小闲两天时间考虑。

    要么去山茶，要么走人，横竖都是离开天曜。

    离开赤