第73章 职务调整 (第2/6页)

议似乎兴趣不大，他们用沉默的方式作为回应。

    倒是主管财务的副厂长若无其事地说，“袁厂长，你觉得这么安排有利于全厂未来的发展，就按你的设想做决定就行了。”

    主管基建后勤的周副厂长虽然不懂技术，但他早就见识了方翰民的工作能力，尽管他认为方翰民原则性太强，不好说话，不过他觉得这种有真才实学的人，应该得到重用，加上事不关己，老周当然愿意跟一把手保持一致，“是啊，只要对红星制药厂的发展有好处，该怎么办就怎么办。”

    如果老王和老夏再不表态，按照简单多数的决策原则，袁厂长马上就可以宣布决议通过了，而老王和老夏的沉默，可以被视作弃权，这一点，他俩是清楚的。

    没等老袁催问，老王清了清嗓子，“我说几句吧。请问袁厂长，方翰民在现场会的会议资料中搞的什么近中远期规划，提请班子成员讨论过吗？”

    “没有。”老袁十分明确地说，“不过，有什么问题吗？”

    “先别说有没有问题，这么重大的事项，事关红星制药厂未来若干年的发展大计，不经过班子成员集体讨论，显然是不合适的！国家的五年计划，还要经过全国人大代表的审议通过呢，何况我们这些人都是红星制药厂的领导班子成员。”老王又搬出他那天在现场会主席台上跟老夏嘀咕的那一套。

    听了这话，袁厂长才知道班子成员里还有对规划不满意的人，但他并未十分在意，“我想说明一下，方翰民在起草规划过程中，曾征求过我的意见，规划起