第252章 散会！ (第9/12页)

但此情绪只停留了一秒，不敢出言的他们便放弃思考了。

    现在的破事又不是他们能掺和的！

    既然如此，那他们就没必要为老板cao心了！

    而等史蒂夫·鲍尔默宣读完老板的决定后，各路人马便急匆匆的赶回了公司，将自己的会议记录呈交给集团的大boss过目。

    在等史蒂夫·罗斯拿到下属递来的手抄本时……

    那触目惊心的条款让他十指紧攥！眉头直挑！双眸喷火！

    因为那上面写着——

    1、自命运影业加入阿美利加电影协会开始，阿美利加电影协会的内部职位就必须立刻进行重选任命，包括但不限于协会会长、协会各大副会长，各个地区的高级总裁和高级副总裁。

    每家公司皆有提名数量的限制，其数量为总岗位除以总会员。

    这一行为能保证每名会员的权益。

    同时，所有管理岗位的工作人员都有服务时限，四年一届，最多三届，定时考核，超期自离，打破终身制的铁饭碗。

    2、自命运影业加入阿美利加电影协会开始，协会的会员权限必须立刻做出修改。在此之前，协会规定，需要半数以上的会员同意才可以开启对会长的罢免提案，但现在，只要有一名会员对协会的工作不满，就可以立刻开启弹劾环节弹劾协会管理层，且只要最终投票数过半，即能弹劾成功。

    如若弹劾不成功，该会员在半年之内将不得以同一事项再提弹劾。

    可如果更换弹劾议题，那么便可立刻开启弹劾。

    3、命运影业虽然加入了阿美利加电影协会，但因为商业需要和集团公司的业务需求问题，他们将不会遵守阿美利加电影评级委员会的评级标准，今后，命运影