第258章 激励计划 (第4/10页)

然想起这种事情了？”

    “因为埃德加·科德。”伊森直言不讳，“埃德加·科德的事情让我明白，所有研发人员都想将自己的灵感变成现实。”

    “每个人都想研发自己感兴趣的东西，但很多时候，看不清未来的管理层会对那些前景不明的项目抱有怀疑。”

    “在这个时候，一家之言是非常可怕的。”

    “这会阉割掉无数梦想，让无数研发人员失望。”

    “但如果公司有一个固定的激励机制，那就能避免很多的问题。”

    “哪怕这笔钱只有十万，二十万，那也会让他们觉得自己的付出是有意义的，他们和公司的关系不是单纯的雇佣，而是共同进步，无限成长。”

    如果时光能够倒流，回到四年前，那个时候的伊森是肯定不会有这样的想法的，拥有前世记忆的他会觉得，自己脑中装着的，那就是未来。

    但过去四年的经历让他明白，很多时候他知道的那只是时代大势，又或者说是时代浪潮下的某一朵看得见的浪花。

    在和查克·派朵、比尔·门施接触之前，他根本就不知道mos 6502的背后竟然隐藏着那么多从未公开报道的秘辛；

    而在和史蒂文·斯皮尔伯格他们相交之后，他这才明白，自己前世，那些收获成功的资本家早就用各种手段埋葬了他们发家路上的肮脏。

    当故事变成了生活，胸怀敬畏，那才不会吃上历史的回旋镖。

    同样，在此过程中小心谨慎，那或许能够让他收获更多。

    就比如说，他从未听过的任天堂的color tv game。

    再比如说，之前错过的甲骨文。

    又或者说，未来那些他已经记不清但肯定存在