126 给他一个掉进坑里的机会 (第6/7页)

资，就有人跳出来搞竞争了。

    接下来不管是谁承包到配料，其他人还是会继续眼红。

    小梁的意思就是希望苏厂长考虑到整天争来争去，热情过头，就会适得其反，反而影响生产。

    工作热情需要调动，但是团队的稳定更重要。

    “那你觉得这个问题怎么解决？”苏厂长问他。

    “签合同的时候，约定好期限。”

    哦！

    苏厂长这才想起来，去年小梁跟厂里签订的承包合同，只是约定了分成比例，奖惩条款，但是没有约定承包期限。

    这也跟承包当时的情况有关。

    因为没人知道他承包配料能不能省出钱来。

    也不知道这个承包会往哪个方向发展。

    所以只是临时粗略地做了约定，至于期限问题，谁也没有考虑。

    摸着石头过河，就是摸到哪里算哪里。

    但是现在情况不同了，小梁承包到现在，快三个月了，他已经完全证明了配料承包这事，是于公于私都有利的选择。

    而且能给承包者带来丰厚的收益。

    所以这次通过竞争，确定承包者，那么就得约定承包期限了。

    既对承包者是个约束，也对承包者是一种保护，省得再有竞争者跳出来，整天争来争去。

    除了不利团结，真的还会影响生产。

    苏厂长看得出，小梁很有自信，能够在竞争中获胜。

    毕竟在配料承包上，不管是他的计算能力，还是前期的工作经验，都比别人有优势。

    让苏厂长意外的是，吴光荣居然跟小梁的看法不谋而合。

    他