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把这事抓好。嗯，你们把公司全体员

    工做一个综合细致的分析，只要可培养的就选出来，我们采取请进来送出去相结

    合地方法，培养我们自己的人才。当然，这么做绝不等于我们不去社会上招聘人

    才和挖掘人才。」

    众人听了连连点头，随后小声地议论了起来。最后梁红玉说道：「萧董，经

    过我们刚才的议论，就一些是基本打成一致。第一就是成立人力资源部，部长由

    刘主任兼任；第二由我们每个人在三天内以书面的方式提出个人的建议，然后由

    刘主任汇总编制萧氏集团管理手册；第三借此嘉机规范萧氏集团几个公司，编制

    出萧氏集团工作管理流程图和绩效考核办法。以上全部工作于两周内完成，萧董

    你看可以吗？」

    「可以，在此同时你们还要想着一件事——集团上市，」

    萧逸又扔出一颗重磅炸弹，随后又说道：「萧氏集团上市是早晚的事，可是

    早一天就对我们即将进行的土地整理就越有利。所以你们要不惜智力、体力和人

    力地做好这件事。」

    最后，萧逸又说道：「马、刘、曹、梁再加上俞莉，你们五人在近期内全力

    做好此事。拜托你们务必认真、翔实、细微地制定出萧氏集团的第一部企业法典，

    萧氏的发展可全靠它了。俞莉、苏婉、苏玉，你们从现在开始就要学着独当一面，

    把三处实体开业筹备工作做好。我不怕你们摔跤，就怕你们摔倒了爬不起来。摔

    倒了我不会去扶你们的，想起来唯一能指望的就是你们自己。好了，剩下的你们

    商量着坐吧