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比较淳朴吧，听说复瑞科技是新公司的时候，反而还更热情了。

    周瑞回忆起来自己前世刚毕业找工作，好像也是这样，那时还没有短视频给大家科普什么叫“画饼”，自己面试了一家只有两个人的公司。

    一个董事长，一个总经理。

    当时两人一个拍他的左肩，一个拍他的右肩，表示公司以后上市了，你周瑞就是我们的创始员工！

    今日先苦，他日共甜，日后泼天的富贵，你要给自己一个机会。

    至于社保？加班费？

    那是“创始员工”应该考虑的事情么？格局要大一点，眼界要高一点！

    知道为什么薪资水平写的是“4000－20000”么？这里面的差别，就是觉悟的差别。

    虽然周瑞说不上“创始人“和‘创始员工’有什么区别，但高低带个“创始”不是么？听上去就很牛逼啊！总比去大公司一步一步爬好吧？

    好吧，大公司也不要他来着。

    可惜，那家两个人的公司，存活时间比周瑞求职时间还短，等周瑞因为四处碰壁，准备去和两位领导“先苦后甜”的时候，董事长已经和总经理闹掰了。

    上市没成功，上法庭成功了。

    这个年代的大学生，画的饼他是真吃啊！甚至都会自己给自己画饼。

    比如今天面试的一个男生，居然明确表达出“给我一个机会，也是给公司一个机会”的意愿。

    属于老板没忍心画饼，自己带着来面试了。

    不过可惜，今天招聘的人，只是公司的常规文职人员，要求只有踏实、细心、可信任三点。

    复瑞提供的，只是高于市场30％左右的薪资，和两斤左右的保密协议，至于未